Analityk Finansowy
Miejsce pracy: Warszawa
Wiesz, jak wykorzystać swoje zdolności analityczne w biznesie? Umiesz czytać dane, potrafisz wyciągać z nich wnioski i sensownie je zaprezentować? Chcesz kontrolować, koordynować, prognozować i raportować, a przy tym świetnie znasz Excela? Jeśli to właśnie Ty, dołącz do Performance Media – najlepszych w Polsce speców od marketingu internetowego!
Aplikuj już teraz, a wtedy:
- zajmiesz się koordynacją raportowania finansowego (miesięcznego oraz kwartalnego);
- zaangażujesz się w tworzenie i rozwój wewnętrznych narzędzi kontrolingowych;
- powierzymy Ci przygotowanie prognoz wyników;
- przejmiesz odpowiedzialność za kontrolę prawidłowości rozliczania kampanii i projektów;
- zajmiesz się sporządzaniem rachunku cash-flow;
- zapewnisz rozwój i wsparcie P&L’a dla wszystkich linii biznesowych;
- będziesz współpracować z kluczowymi managerami oraz zarządem.
Potrzebujemy osoby, która:
- posiada min. 1 rok doświadczenia w obszarach analizy finansowej / kontrolingu;
- zna podstawy księgowości i podatków;
- nie ma problemów w korzystaniu z zaawansowanych możliwości Excela;
- wyróżnia się analitycznym myśleniem i głową pełną pomysłów;
- bardzo dobrze organizuje swoją pracę;
- posiada orientacje biznesową i potrafi stać się doradcą dla współpracowników;
- dobrze komunikuje się w języku angielskim.
Co my chcemy dać Tobie:
- miejsce, w którym nauczysz się jeszcze lepiej i jeszcze więcej;
- niekończące się wyzwania, dzięki czemu każdy Twój dzień w pracy będzie pełen atrakcji;
- biuro w super lokalizacji;
- fajnych i pomysłowych ludzi, którzy nigdy nie pozwolą Ci się nudzić i dla których chętnie przyjdziesz do pracy (naprawdę!);
- dbamy o swoich, dlatego oprócz umowy o pracę dostaniesz od nas też coś dla ducha: spotkania i wyjazdy integracyjne, co byś się szybko poczuł jak u siebie :)!
Administratorem danych jest Performance Media Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 02-704, Idzikowskiego 19 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.